포털 사이트에서 '청년 창업'을 검색하면 수많은 청년창업 브랜드와 지원·교육기관, 지원금·대출까지 청년 창업 정보로 가득하다. 실업률, 특히 청년실업률 증가와 맞물려 수년전부터 우리나라는 세계 최고 수준의 청년 창업 지원책을 펼치고 있다. 창업은 실업률을 낮출 돌파구가 될까? 창업은 양질의 일자리를 만들어낼 수 있을까? 서원대 경영학과 석좌교수로, 학생들에게 '벤처기업의 창업'을 강의하고 있는 신용한 교수에게 창업을 준비하는 청년들에게 길잡이가 될 조언을 부탁했다.신용한 석좌교수는 검증된 경영인이다. 3

올해 국내 중소기업에 입사한 신입사원 10명 중 4명은 낮은 연봉 등의 이유로 조사퇴사한 것으로 나타났다. 이는 취업포털 잡코리아가 올해 신입사원을 채용한 국내 중소기업 678개 사를 대상으로 조사한 결과다.응답기업의 85.1%가 ‘채용했던 신입사원 중 퇴사한 직원이 있다’고 답했다. 이들 기업들의 신입사원 평균 퇴사율은 37.2%다.퇴사가 가장 많았던 직무는(복수응답) ‘영업직’이 응답률 30.8%로 가장 많았다. 이어 ▲고객상담/TM(17.9%) ▲생산/현장직(17.5%) ▲판매/서비스(16.3%) ▲인사/총무직(15.9%) ▲

야근 없는 직장, 일과 생활의 균형이 강조되고 있는 요즘, 직장인 10명 중 5명은 정시퇴근을 하지 못하는 것으로 나타났다. 이는 잡코리아와 알바몬이 최근 남녀직장인 965명과 알바생 698명을 대상으로 '정시퇴근 현황'에 대해 조사 결과다.조사 결과 직장인은 51.5%, 알바생은 28.5%가 제때 퇴근하지 못한다고 답했다.이 같은 이유로 업무과다를 꼽았다. ‘일이 많아서 정시퇴근하지 못한다’는 직장인이 63.8%(복수선택 응답률)로 가장 많았고 이어 상사(42.9%)나 선배/동료(23.3%)의 눈치가 보여서 정시퇴근

직장인 2명 중 1명은 회사에서 능력을 발휘하면 손해라고 생각하는 것으로 나타났다. 이는 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 697명을 대상으로 '직장에서 능력 발휘'를 주제로 조사한 결과다.조사 결과, 응답자의 56.4%가 ‘능력을 다 발휘하는 것은 손해’라고 답했다. 직급별로는 △대리급 67.7% △과장급 59.5% △사원급 52.5% △부장급 45.7% △임원급 31.6% 순이었다. 이들은 직장에서 자신이 가진 능력의 평균 63% 정도만 발휘하는 것이 현명하다고 답했다. ‘능력의 70%만 발휘하는 것이 좋다’(3

기업 인사담당자들이 채용을 가장 후회하는 유형으로 스펙만 좋은 '빈수레형' 직원을 뽑았다. 이는 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인사담당자 350명을 대상으로 '채용이 후회되는 직원 여부'에 대해 조사한 결과다.조사 결과 채용이 가장 후회되는 유형은 ▲스펙만 좋고 실무 못하는 ‘빈수레형’이 17.6%로 1위를 차지했다. 이어 ▲업무 습득 느린 ‘답답이형’(17.2%) ▲편한 일만 하려는 ‘월급루팡형’(15.2%) ▲동료들과 갈등 잦은 ‘트러블메이커형’(14.8%) ▲요령 피우고 딴짓하는 ‘베짱이형’(11.3

직장생활을 10여년 하는 동안 평균 4번 정도 이직을 경험하는 것으로 나타났다. 이는 잡코리아가 직장인 1322명을 대상으로 ‘연차별 이직 경험’에 대해 설문조사를 한 결과다.먼저 ‘직장생활을 시작한 이래 1회이상 이직한 경험이 있는지’ 조사한 결과 84.6%의 직장인이 ‘있다’고 답했다. 또 남성 직장인(78.0%) 보다 여성 직장인(88.5%)이 높았다.경력1년차 직장인 중에도 ‘이직 경험이 있다’는 응답자가 64.7%로 과반수이상으로 높았다. 이직 경험자 비율은 연차와 비례해 증가했다.경력 5년차이상의 직장인 중에는 대부분에

충북도가 올해 고용률 목표를 70.1%로 세웠다. 이를 위해 신규 일자리 10만3200개를 창출할 계획이다. ‘2019년도 충북도 일자리 대책 세부 계획’에 따르면 올해 일자리 관련 사업에 국비 2445억원 등 총 4450억원을 투입해 4대 분야, 10대 전략을 추진한다. 분야별로는 고용환경 변화 대응 2228억원, 맞춤형 일자리 지원 1445억원, 좋은 일터 만들기 773억원, 일자리 거버넌스 재구조화 3억원 등이다.세부 과제는 지역산업 연계 일자리 창출과 청년 일자리 인프라 강화, 여성의 경력개발 유지를 위한 친환경 조성 등이다

충북테크노파크(원장 김진태, 이하 충북TP)는 서울 삼정호텔에서 개최된 ‘2018 희망이음 프로젝트 시상식’에서 우수 서포터즈 부문과 기업탐방 우수후기 공모 부문, 우리 지역 일하고 싶은 기업 Top12 등 4개 부문에서 수상했다고 밝혔다. ‘희망이음 프로젝트’는 2012년부터 전국 16개 지역 테크노파크가 참여해 청년인재와 지역 우수기업의 교류를 통해 지역기업의 부정적 인식과 취업문화를 개선을 통해 일자리 미스매칭을 해소하기 위한 사업이다. 우수 서포터즈 부문에서는 전국 16개 시·도 80여명의 서포터즈들 가운데 박강산 학생(충북

코레일이 공공기관 최대 규모로 내년 상반기 신입사원 1275명을 채용한다. 특히 이번 채용에서는 전국 5개 권역별로 채용이 진행된다. 충청권에서는 172명이 채용될 예정이다.사무영업·운전·차량 등 6개 직무분야에서 일반 공채 1145명과 국가보훈처의 추천을 받아 별도 모집하는 보훈추천 130명으로 나눠 채용한다.직무별 채용 인원은 일반 공채 사무영업 80명, 운전 350명, 차량 238명, 토목 252명, 건축 72명, 전기통신 153명이다.보훈 추천은 사무영업 60명, 차량 40명, 토목 15명, 건축 5명, 전기통신 10명을 채

내년 17개 시·도의 지방공무원 필기시험 날짜가 정해졌다. 선발 규모는 시도별로 내년 2월 공고한다.행정안전부는 2019년도 지방공무원 공개경쟁신규임용 필기시험을 9급은 6월15일, 7급은 10월12일에 각각 시행한다고 6일 밝혔다.기존에는 16개 시·도와 서울시의 시험 일정이 달랐지만 내년부터는 서울시를 포함해 17개 시·도가 같은 날 필기시험을 치른다.시·도별 선발예정인원, 응시자격, 응시원서 접수기간, 합격자발표일 등 구체적인 사항은 내년 2월까지 각 시·도별로 홈페이지에서 공고할 예정이다. 필기시험 합격자를 대상으로 하는 면

오송첨단의료산업진흥재단 내 1호 창업기업인 (주)인텍메디(Intek-Medi)가 출범했다. 이는 재단에서 5년간 첨단 의료기기를 연구한 원영재 박사가 창업한 회사다.인텍메디는 오송재단 자회사인 (주)케이바이오스타트와 (주)인텍플러스가 공동 투자했다. 향후 체외진단 장비와 복강경 절제기 개발, 판매 등 의료기기 사업을 진행한다.인텍메디의 첫 사업 분야는 맞춤형 광학 기반 체외진단 장비로 업체에 최적화된 맞춤형 체외진단 장비 개발을 목표로 하고 있다. 이 외에도 인텍메디가 개발하는 복강경 절제기는 복강경 수술의 안정성을 획기적으로 개선

충북지역 대학생들 중 56.9%는 SK하이닉스나 LG화학 등 충북도내 대표기업에 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다. 충북인적자원개발위원회(이하 인적개발위)가 도내 15개 대학 재학생 1360명을 대상으로 '구직성향 및 기업인식조사'를 한 결과, 절반이 넘는 775명이 이같이 응답했다. 이에 반해 도내 중소기업에 취업할 의향에 대해선 235명이 ‘그렇다’, 432명이 ‘아니다’라고 답해 청년 구직자와 중소기업 간의 괴리가 여전한 것으로 드러났다.선호하는 직장을 묻는 질문에 대해서도 전체 응답자(중복응답 포함)의 24.

국비 101억원 등 총 202억원이 투입되는 융합바잉오세라믹 테크노베이터가 내년 3월부터 본격 추진된다.오송에 들어설 융합바이오세라믹 테크노베이터는 바이오세라믹 관련 기업의 연구개발과 사업화를 지원하는 센터의 구실을 하게되며 2023년 문을 연다는 계획이다.융합바이오세라믹 테크노베이터에는 세라믹 관련 반제품 생산시설과 평가 장비들이 들어서고, 바이오세라믹 관련 기업 30개가 입주할 수 있는 공간도 마련된다. 이들 기업은 이 안에서 기업이 개별적으로 진행하기 어려운 연구 개발과 공인 평가를 위한 도움을 받을 수 있게 된다.충북도는 융

"회사가 전쟁터라고? 밀어낼 때까지 그만두지 마라. 밖은 지옥이다."직장인의 애환을 담은 웹툰 미생에 나오는 대사다. 비싼 임대료와 과도한 경쟁 등으로 인해 자영업자들의 설 자리가 좁아지고 있는 가운데 '회사 때려치우고 장사나 할까'라는 말은 옛말이 된 지 오래다. 오죽하면 그럴까.이를 뒷받침하듯, 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 최근 직장인 550명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 65.4%가 자영업보다 직장인을 꼽았다.응답자 절반 이상(56%)은 ‘직장을 그만두고 자영업으로의 전환 생각 한 적 있다'고 답했

세종특별자치시(시장 이춘희)가 한국식품안전관리인증원, 세종고용복지+센터와 공동으로 오는 19일 세종고용복지+센터 2층 상설채용장에서 구인‧구직 만남의 날 행사를 연다.참가 기업은 ㈜한성, 신신제약, 다스코, 대동세라믹, 주식회사 소리소문, 정다운 식품, 중리푸드, 킴스에프앤디, 시집가는 청국장 등 세종시 소재 9개 우수기업이다.채용 분야는 제조‧생산‧회계‧기계설비‧시공‧관리‧웹디자이너 등으로, 행사 당일 현장 면접을 통해 총 35명을 채용할 계획이다.행사 당일 채용결정이 이뤄지지 않은 구직자들은 차후 추가 면접을 통해 채용될 예정이

충북에 본사를 둔 에코프로와 메디톡스가 ‘일하기 좋은 기업’ 상위 10개사에 선정되며 주목받고 있다.하반기 공채 시즌인 15일, 채용·기업 정보를 제공하는 잡플래닛은 코스닥 상장사 가운데 시가총액 기준 상위 100개사에 대한 임직원 만족도 등을 분석하고 이들 가운데 ‘일하기 좋은 기업’ 상위 10개사를 발표했다.선정된 상위 10개사는 ▲메디톡스 ▲삼천당제약 ▲서울반도체 ▲에스에프에이 ▲에코프로 ▲와이지엔터테인먼트 ▲원익아이피에스 ▲제니콘텐트리 ▲카페24 ▲컴투스 (가나다 순)으로 조사됐다.추천 기업 순위는 잡플래닛의 만족도 데이터를

충북도가 9월5일, 충북대학교 개신문화관에서 ‘충북지역 이전공공기관 합동채용설명회’를 개최한다.이전공공기관 합동채용설명회는 국토교통부가 주최하고 충북도가 주관하며 충북대학교와 청주고용노동지청이 후원하는 행사다. 공공기관 채용정보를 신속히 제공하기 위해 마련됐다.이날 합동채용설명회에는 충북으로 이전한 10개 공공기관(혁신도시 8개, 오송 2개)과 충북개발공사가 참여하며, 공공기관별 채용 상담부스를 운영해 2018년 하반기 및 2019년 신규 채용정보를 제공할 계획이다.또 선배 취업자의 취업성공사례 발표를 통해 취업을 준비하는 학생들에

중소기업 10곳 중 7곳의 인력난이 심각한 것으로 나타났다.이는 잡코리아가 최근 직원수 300명 미만 국내 중소기업 214곳의 인사담당자를 대상으로 중소기업 인력실태 현황을 조사한 결과다.전체 응답 기업의 68.7%가 ‘적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력부족을 겪고 있다’고 답했다. 이는 2008년 조사 당시 인력 부족을 겪고 있는 기업 46.7%에 비해 22.0%P나 증가한 수준이다. 인력부족을 겪고 있는 직무분야 중에는 ▲영업직이 응답률 22.4%로 가장 많았다. 이어 ▲생산/현장직(16.3%) ▲판매/서비스직(15.6%)

세종창조경제혁신센터가 지역 주도형 청년일자리 사업인 '세종시 일자리창출 코디네이팅 사업'에 참여할 인턴사원을 모집한다.11일 센터에 따르면 세종시 거주 만 18세부터 39세까지 미취업청년 10명을 인턴사원으로 뽑는다.이들은 10개월간 센터 고용지원본부 사업에 참여해 업무 경험을 쌓고 일자리 관련 직무교육 및 자격증 취득을 지원받는다.인턴 종료 후에는 관련분야 진출 및 취업 시 일자리 전문가로서의 역할을 수행할 수 있도록 적극 지원한다는 게 센터의 설명이다.

고용노동부가 선정한 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 100개 중 14개가 충북 소재 기업인 것으로 확인됐다.14개 기업 중 충북에 본사가 있는 기업은 ▲㈜메디톡스 ▲㈜셀트리온제약 ▲더블유스코프코리아(주) ▲코스메카코리아 등 4개다. 이들 기업 중 2차 전지 생산업체인 더블유스코프코리아를 제외한 3개 업체는 바이오·의약·화장품 관련 업체다.나머지 10개 기업은 ▲SK하이닉스(주) ▲㈜LG화학 ▲한국콜마(주) ▲㈜현대백화점 ▲㈜와이지원 ▲SK이노베이션(주) ▲한화큐셀코리아(주) ▲동원시스템즈(주) ▲에쓰푸드(주) ▲씨제이제일제당(주) 등으